기업업무
- 사업하기도 바쁜데 어느 틈에 신경 쓸까요?
- 노동환경은 매우 빠르게 변화하고 있습니다. 지켜야 할 것, 알아야 할 것들이 쏟아지고 있습니다. 사업하기도 바쁜데 어느 틈에 신경 써서 다 챙길 수 있겠냐고 말씀하십니다. 이해는 합니다. 하지만 방법이 없는 것이 아닙니다.
임금대장, 4대보험 아웃소싱 서비스
바른길노무사를 파트너로 두세요
바른길노무사는 부산, 경남 최대규모 노무사 사무소로서 다양한 경험과 경력을 가진
전문가들이 모여 있습니다. 우리의 지식, 경험, 노하우를 아낌없이 사용하여
귀사가 더 쉽고, 빠르게 성장하기를 도와드립니다.
매월 임금 정산, 임금대장 작성, 연차휴가 계산, 4대 보험 신고부터
복잡한 노동법률, 새롭게 발생하는 노동이슈, 다양한 인사·노무 관리 방법까지
합리적이고 맞춤형 노동법률 자문과 급여 아웃소싱 서비스를 통해
사업에만 집중할 수 있도록 도와드립니다.
인사제도, 규정정비 컨설팅
우리 회사, 인사·노무 서류는 잘 갖춰져 있을까?
우리 회사 근로계약서, 임금대장이 어떤지 잘 알고 계시나요?
우리 회사는 여태 문제가 없었는데 괜찮겠지 하고 생각하십니다.
하지만 노동관계법령과 새로운 적용사례들은 아주 빠르게 변화하고 있습니다.
지급 근거가 명확하지 않은 임금은 기본급과 같은 통상임금에 해당할 수 있고
상호 충돌하는 규정이 존재한다면 유리한 조건이 우선 적용될 수 있어
사업주도 모르는 임금 체불이 쌓여가고 있을지도 모릅니다.
근로계약서, 취업규칙, 임금대장 등 인사·노무 관리상 필수적인 서류 작성과 검토부터
임금체계 설계, 통상임금 Risk 검토, 평가제도 설계 등 다양한 컨설팅을 제안합니다.
체계적인 인사제도 운영과 적합한 근로계약서, 사내 규정은 투명한 기업 이미지 제고와
동기부여를 통해 임직원들의 역량과 기업의 성과를 향상 시킬 수 있습니다.
귀사에 맞는 구체적인 제도가 무엇인지 확인해 보세요.
바른길노무사가 도와드립니다.
직장내 괴롭힘·성희롱 사건 조사
직장 내 괴롭힘·성희롱 조사, 어떻게 해야 할까요?
직장 내 괴롭힘과 성희롱은 기업 내부의 문제를 넘어 사회적으로도 많은 영향을 미치고 있습니다.
직장 내 괴롭힘·성희롱 사건의 경우 해당 행위가 괴롭힘이나 성희롱에 해당하는지에 대한
전문적인 판단과 객관적인 조사, 피해자 보호 조치 등이 요구됩니다.
바른길노무사는 다양한 경험을 가진 노무사들이 피해자를 보호하면서도
구체적이고 객관적인 조사와 판단, 체계적인 조사보고서의 작성과
후속 조치 및 재발 방지 방안 마련을 도와드립니다.
고용노동부 근로감독 대응
고용노동부는 매년 대상 사업장을 선정하여 근로감독을 실시하고 있습니다.
고용노동부에서 근로감독을 실시할 예정이니 준비하고 있으라는 연락을 받으면
괜히 두렵기도 하고 적잖이 당황스럽기도 하실 텐데요.
고용노동부 근로감독관이 직접 방문해서 노동법 위반 사항이 적발되면
과태료 처분, 시정명령 등이 내려질 수 있으니 근로감독 실시 전에 철저히 준비하셔야 합니다.
고용노동부의 근로감독을 앞두고 준비에 어려움을 겪고 계신다면
전문가의 도움이 필요한 때입니다. 바른길노무사가 근로감독 시 점검 대상이 되는
서류의 구비부터 검토까지 확실하게 도와드리겠습니다.
노동법 교육
노동법을 제대로 알아야 적법한 인사관리 체제를 유지할 수 있습니다.
기업의 경영자나 인사담당자라면 노동법을 숙지하고 인사제도를 법정 기준에 맞게
유지·정비해야 할 책임자입니다. 하지만 노동법은 매년 개정되고 개정 노동법은
기업의 업종이나 규모별로 그 적용 여부와 시기를 달리 정하는 경우가 많아
경영자나 인사담당자가 따로 시간을 내 일일이 공부하기가 쉽지 않은 현실입니다.
바른길노무사는 매년 개정되는 노동법을 발 빠르게 검토하고 정리하여
업종별, 규모별 달리 적용되는 노동법과 그와 관련된 노동이슈를 알기 쉽게 설명해드립니다.
직장 내 괴롭힘·성희롱 조사, 고용노동부 근로감독 대응, 노동법 교육 등
갑작스레 발생한 이슈에 대응할 전문가가 필요하신가요?
바른길노무사가 세심하고 유연하게, 합리적이고 효율적으로 도와드립니다.