노동사건 대리
- 바른길노무사가 당신과 함께 합니다.
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임금이나 퇴직금을 못 받은 노동자 이신가요? 부당해고, 부당노동행위와 관련한 분쟁을 겪고 계신 노동자나 사업주 분이신가요? 노동조합 운영 및 대응과 관련한 법률적 도움이 필요하신가요?
바른길노무사는 공인노무사 4명으로 구성된 부산, 경남 지역 최대 규모로서 노동위원회 공익위원, 노동인권 단체, 대기업 인사팀 등 다양한 경험과 경력을 가진 전문가들이 복잡하고 어려운 노동 사건의 중심에서 활동하고 있습니다.
임금체불, 체당금
고용노동부에 출석 하는 것이 떨리시나요?
임금, 퇴직금 계산이 복잡하여 어려움을 겪고 있지 않으신가요?
임금, 퇴직금 체불 사건의 경우 고용노동부 진정, 고소 등을 통해 체불 금품을 확정받고
사업주로부터 체불 금품을 지급 받거나 사업주가 지불 능력이 없는 경우에는 국가로부터
대지급금(체당금)을 받는 절차가 필요합니다.
특히 대지급금은 기업의 도산 등으로 인하여 임금을 지급 받지 못한 경우에
국가가 사업주를 대신하여 일정 범위의 체불임금을 지급하는 제도로써
기업이 실제 도산 등을 하여 임금 지급 능력이 없는지를 주요하게 확인하기 때문에
서류 제출과 사실 확인 등 복잡한 과정이 요구되어 전문가의 조력이 필수적입니다.
바른길노무사는 객관적인 증빙자료와 체계적인 논리를 바탕으로 고용노동부 절차 진행을
도와드리며, 정확한 임금계산을 통해 신속하고 효과적인 문제 해결 방안을 제시해 드립니다.
부당해고·징계
부당해고, 누구의 말이 맞을까요?
어느 날 갑작스레 해고나 징계를 당했거나,
직원이 갑자기 그만두고서는 얼마 후 부당해고를 당했다고 주장할 수도 있습니다.
부당해고 문제가 발생한 경우, 어떻게 대응해야 할까요?
가장 중요한 일은 전후 사정을 충분히 들어보는 것입니다.
하나의 사건이 어느 입장이냐에 따라 달리 비춰 보일 수 있기 때문입니다.
특히 부당해고 사건이 노동위원회에 접수되어 진행되는 경우
부당해고를 주장하는 노동자는 부당해고를 주장하는 내용의 이유서를
반대로 상대방인 사업주는 해고의 정당성을 주장하는 내용의 답변서를
각 2~3회 정도씩 노동위원회에 입증자료와 함께 제출하여야 합니다.
부당해고 문제는 노동사건 중 가장 전문적인 법률서비스가 필요한 영역입니다.
바른길노무사는 집단해고, 정리해고 사건 뿐만 노동조합 결성으로 인한 해고 사건,
대규모 전직 사건, 정규직 전환 및 계약 연장 거부 사건 등 복잡하고 어려운 해고 사건의
현장에서 법률적 도움이 필요한 노·사를 대리하여 최고의 결과를 이끌어 왔습니다.
노사관계지원
근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가지며
자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있습니다.
노동조합이 결성되면 단체교섭을 요구할 수 있고,
부당노동행위, 조정 및 중재, 쟁의행위 등 다양한 노사관계 이슈가 발생할 수 있습니다. .
바른길노무사는 법률적 지원이 필요한 노동조합과 사용자를 지원하여
올바르고 안정적인 노사관계가 정착될 수 있도록 도와드립니다.
전문가와 상의하세요.
바른길노무사는 친절하고 편안한 상담을 약속드립니다.
바른길노무사는 친절하고 편안한 상담을 약속드립니다.
사건이 발생하면 먼저 전문가와 상담해 보세요.
바른길노무사의 실전 경험이 많은 전문가들이
당신의 일을 꼼꼼하고 세심하게 책임지겠습니다.